利记·sbobet2024电子科技大学持续教诲学院二级单元聘任职员雇用启事
日期:2024-10-30 15:49:44 / 人气:
电子科技大学继续教育学院公开招聘校内二级单位聘用人员13名,报名时间至2024年10月29日下午17:00
1.招生咨询服务:为潜在学生和家长提供专业的咨询,解答他们关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问,协助处理申请过程中的问题,提供必要的支持和指导;
2.信息收集分析:通过收集潜在学生的基本情况及家长的意见反馈,分析学生就读需求和偏好,制定针对性的咨询服务和跟进策略,实现咨询转化率的提高;
3.项目管理支持:根据实际招生咨询情况,总结梳理学生及家长基本信息,为教学管理和学生管理提供前端建议;
4.招生资源拓展:分析留学教育市场动态,开发拓展招生渠道,制定年度招生渠道拓展计划,搭建并维护与留学教育平台的合作关系。
1.拥护中国党的领导,遵纪守法,具备良好的教师职业素养和思想品德修养,品行端正,诚实守信;
4.熟悉各个国家留学政策,具有良好的交流沟通和协调能力,能专业解答学生及家长关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问,并提供留学申请过程指导。
2.负责出国留学项目学生管理办法的研究和制定,推动学生工作的创新发展,关注教育政策动态,结合学校学院实际情况,提出学生工作改进建议;
3.负责制定和执行学生工作计划,确保各项任务有序进行;策划和组织各类课外活动,丰富学生的校园生活;处理学生日常管理事务,包括考勤、奖惩、纪律等;
5.负责指导和管理学生工作团队,提高团队的工作效率和协作能力;与其他部门密切合作,共同推进学生工作的顺利开展;与学生、家长、教师等各方面保持良好的沟通,共同助力学生发展。
4.具备学生工作经验,熟悉学生工作基本规律,能够妥善处理各类突发事件和特殊问题,需长驻绛溪园区;
5.具备优秀的管理能力、交流能力和协调能力,团队合作精神强,能有效开展对辅导员的管理和培训工作。
1.负责市场调研、拓展和宣传,与政府、行业建立长期合作关系,建立行业员工培训基地,不断拓宽培训市场,扩大业务规模;
2.根据行业需要,研发培训产品。开发各类培训业务,不断丰富项目产品池,创新形式,提高培训质量;
5.匹配培训讲师(理论师资和实践师资),建立师资库。根据方案要求匹配好老师议价备案利记·sbobet平台,进行课前的沟通和准备,并做好课件等相关信息收集和存档;
1.个人报名。有意者请于2024年10月29日下午17:00前将个人简历及相关证明材料发至邮箱文件命名格式为“应聘岗位+姓名+手机号”。
2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加面试考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。
4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后,按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用,按照劳动合同法规定执行。
1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效,单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核,如发现提供虚假材料、隐瞒事实等行为,将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的,单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。
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【导语】:电子科技大学继续教育学院公开招聘校内二级单位聘用人员13名,报名时间至2024年10月29日下午17:00
1.招生咨询服务:为潜在学生和家长提供专业的咨询,解答他们关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问,协助处理申请过程中的问题,提供必要的支持和指导;
2.信息收集分析:通过收集潜在学生的基本情况及家长的意见反馈,分析学生就读需求和偏好,制定针对性的咨询服务和跟进策略,实现咨询转化率的提高;
3.项目管理支持:根据实际招生咨询情况,总结梳理学生及家长基本信息,为教学管理和学生管理提供前端建议;
4.招生资源拓展:分析留学教育市场动态,开发拓展招生渠道,制定年度招生渠道拓展计划,搭建并维护与留学教育平台的合作关系。
1.拥护中国党的领导,遵纪守法,具备良好的教师职业素养和思想品德修养,品行端正,诚实守信;
4.熟悉各个国家留学政策,具有良好的交流沟通和协调能力,能专业解答学生及家长关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问,并提供留学申请过程指导。
2.负责出国留学项目学生管理办法的研究和制定,推动学生工作的创新发展,关注教育政策动态,结合学校学院实际情况,提出学生工作改进建议;
3.负责制定和执行学生工作计划,确保各项任务有序进行;策划和组织各类课外活动,丰富学生的校园生活;处理学生日常管理事务,包括考勤、奖惩、纪律等;
5.负责指导和管理学生工作团队,提高团队的工作效率和协作能力;与其他部门密切合作,共同推进学生工作的顺利开展;与学生、家长、教师等各方面保持良好的沟通,共同助力学生发展。
4.具备学生工作经验,熟悉学生工作基本规律,能够妥善处理各类突发事件和特殊问题,需长驻绛溪园区;
5.具备优秀的管理能力、交流能力和协调能力,团队合作精神强,能有效开展对辅导员的管理和培训工作。
1.负责市场调研、拓展和宣传,与政府、行业建立长期合作关系,建立行业员工培训基地,不断拓宽培训市场,扩大业务规模;
2.根据行业需要,研发培训产品。开发各类培训业务,不断丰富项目产品池,创新形式,提高培训质量;
5.匹配培训讲师(理论师资和实践师资),建立师资库。根据方案要求匹配好老师议价备案,进行课前的沟通和准备,并做好课件等相关信息收集和存档;
1.个人报名。有意者请于2024年10月29日下午17:00前将个人简历及相关证明材料发至邮箱文件命名格式为“应聘岗位+姓名+手机号”。
2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加面试考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。
4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后,按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用,按照劳动合同法规定执行。
1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效,单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核,如发现提供虚假材料、隐瞒事实等行为,将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的,单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。